A proposta inicial da contratada era o reajuste de 25,73%, em razão da sinistralidade do contrato. Após várias rodadas de negociações, o TRT-1 garantiu a prorrogação do contrato por mais 30 meses, a partir de 1º de março de 2024. Reajuste entra na folha de pagamentos de setembro.

Após várias rodadas de negociações com a Unimed Seguro Saúde S/A, a Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1) autorizou o reajuste de 19,28% no plano de saúde da empresa – contratada pelo tribunal –, que será aplicado a partir da folha de pagamentos de setembro. A proposta inicial de reajuste da seguradora era de 25,73%. Com o acordo, o TRT-1 obteve a garantia de prorrogação do contrato com a seguradora por um período de mais 30 meses, a partir de 1º de março de 2024. O contrato findaria no dia 29/2/24.

De acordo com a Divisão de Benefícios (Diben) – unidade fiscal do contrato, vinculada à Coordenadoria de Saúde (CSAD) –, os aspectos positivos do acordo foram garantir a extensão do contrato e a obtenção do reajuste de Coeficiente de Reembolso (CR) pelo mesmo índice de reajuste do plano. Como resultado, o reembolso de uma consulta médica praticado hoje no contrato do tribunal passará de R$380,00 para R$454,00, referente ao plano TRT Corporativo Superior, e de R$190,00 para R$227,00, referente ao plano Compacto Enfermaria. 

“Não há dúvida quanto à importância da manutenção do contrato de prestação de serviços de assistência médica aos magistrados, servidores, seus dependentes legais e especiais e pensionistas estatutários deste regional, visto que o cuidado com a saúde de cada um deles impacta direta ou indiretamente na própria organização como um todo. (...). É certo, ainda, que a Administração se posicionou e buscou, com afinco, o menor índice possível para o reajuste de contrato. Contudo, em se tratando de negociação, há de se considerar a conjuntura de valores envolvidos”, observou o presidente do TRT-1, desembargador Cesar Marques Carvalho. 

O processo referente ao contrato é o Proad nº 446/2021.