O prêmio, entregue nessa terça-feira (19/9) no TST, contemplou o projeto "Feira de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”, realizado pela Comissão de Acessibilidade e Inclusão do TRT-1 em parceria com diversas instituições. 

O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) foi um dos órgãos contemplados durante a 2ª edição do prêmio "Justiça do Trabalho Acessível", promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A premiação, ocorrida nessa terça-feira (19/9) na sede do TST, durante o evento “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos”, visou reconhecer e divulgar boas práticas implementadas pelos TRTs voltadas à inclusão e acessibilidade das pessoas com deficiência. O TRT-1 recebeu o prêmio na categoria "Serviços" pela promoção da “Feira de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”.

Promovida pela Comissão de Acessibilidade e Inclusão do TRT-1, em parceria com o Instituto Rede Incluir, o Ministério Público do Trabalho (MPT/RJ), a Superintendência Regional do Trabalho, a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPD Rio) e a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, a feira reuniu empresas interessadas em contratar pessoas com deficiência. Foram ofertadas mais de 300 vagas de emprego para esse público, com o objetivo de facilitar o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.

Na premiação, o regional fluminense foi representado pela presidente da Comissão de Acessibilidade e Inclusão do TRT-1, desembargadora Alba Valéria Guedes Fernandes da Silva; pela coordenadora da Coordenadoria de Disseminação da Segurança no Trabalho e Responsabilidade Ambiental (CDIS), Valeria Lincoln do Nascimento Costa Unongo, e pela servidora lotada na Secretaria da Seção Especializada em Dissídios Individuais (Sedi) e membra da comissão de acessibilidade, Maria Villela de Souza Ferreira.

A desembargadora Alba Valéria Guedes Fernandes da Silva narrou como foram as primeiras edições da feira e como as experiências estão levando ao aprimoramento do projeto. “A nossa primeira feira foi uma experiência, tivemos roda de conversa, trouxemos empresas e mostramos que, mesmo que ninguém nasça sabendo, para quem desejar empregar, existem processos de capacitação.(...) Estamos sempre evoluindo, sempre conversando, porque o diálogo tem que ser intenso e constante, entre a Justiça do Trabalho, as empresas e os cidadãos de uma forma geral.", disse a presidente da comissão. 

A servidora Maria Villela explicou aos presentes no seminário como a feira funcionou, com o objetivo de disseminar a prática. “As empresas montaram balcões dentro dos espaços do tribunal para receber os currículos das pessoas com deficiência. (...) Após o término das duas edições da feira deste ano, terá uma roda de conversa com os organizadores e participantes para apurarmos os resultados e divulgá-los em um documento público”, complementou.

Por fim, a coordenadora Valeria Unongo enfatizou que a ação foi o resultado de esforços do TRT-1 como um todo. “Ficamos muito emocionados quando soubemos que fomos selecionados por esta prática. Quero parabenizar todo tribunal, desde o presidente Cesar Marques Carvalho até os terceirizados envolvidos”, concluiu.

Sobre o prêmio 

A premiação contemplou cinco práticas de destaque relativas a cada uma das dimensões da acessibilidade: gestão da acessibilidade, dimensão arquitetônica, dimensão tecnológica, dimensão comunicacional e dimensão serviços. As iniciativas foram analisadas pela Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão e, em seguida, submetidas à avaliação pela Comissão Consultiva de Acessibilidade e Inclusão do TST e do CSJT. 

Conheça os demais ganhadores do prêmio.  (link para outro sítio)

Com informações e fotos do CSJT